Caso Real: Socorrista que trabaja 63 horas en gimnasio, polideportivo o playa

Para terminar la Trilogía de la Semana:

¿Cuánto tiene que cobrar un socorrista,
de una piscina de un polideportivo o gimnasio,
muchas veces se aplica este convenio a playas,
en cualquier Comunidad Autónoma sin Convenio propio dicha comunidad,
durante el mes de Julio?

Antecedentes:
– Jornada de trabajo: 9 horas de trabajo/día (sin descanso semanal)
– Jornada semanal = 63 horas/semana.
– Jornada mensual= 279 horas.

Aplicamos:
III CONVENIO COLECTIVO ESTATAL DE INSTALACIONES
DEPORTIVAS Y GIMNASIOS
(Código de Convenio n.º 9915106)
Link:
http://www.fesugt.es/documentos/pdf/comunicacion-cultura-graficas/convenios/deportes/convenio_instalaciones_deportivas_2014_2015.pdf

¿Cuánto debería cobrar por este mes de trabajo?
-Estos conceptos son los que deberían venir reflejados en la NOMINA DE JULIO:
1.- Salario Base.
2.- Plus transporte.
3.- Prorrateo de Pagas Extra. (2 pagas extra anuales)
4.- Horas Extraordinarias. 279 – 177 = 102

SUMA:
1.- 829,73€
2.- 2,5€ x 31 Días= 77,5
3.- (829,73 x 2)/12 mes0 138,28€/mes
4.- 102h x 9,9= 1009,8€

TOTAL= 2055,31€/mes Julio.

La parte proporcional de vacaciones se cobra al finalizar la temporada de trabajo, o se disfrutan o se cobran en el finiquito, no se puede renunciar a ellas ni se pueden prorratear. El día y medio de descanso semanal no son vacaciones. En caso de disfrutar las vacaciones no se debe de restar cantidad alguna al salario.

Un saludo.
Convenio Socorrista.

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