Denuncia Socorristas

Campaña de quejas al Ministerio de trabajo,
Inspección de trabajo, Seguridad social e INEM:

Descarga Archivo Aquí Queja socorrista

Carta Queja:

“Esta carta va dirigida al Ministerio de trabajo, Inspección de Trabajo, Seguridad Social E INEM:
Parece ser que dicho ministerio (lo pongo en minúsculas voluntariamente) se dedica a eso de favorecer la creación de empleo y velar por el cumplimiento de la Ley. Viendo las estadísticas de horas extraordinarias no remuneradas que gasta la Web del INE: http://www.ine.es/jaxiT3/Tabla.htm?t=4364, se me caería la cara de vergüenza, y me vería obligado a cambiar el nombre por el de “Ministerio de miro pa otro lado”.
En el sector del socorrismo y salvamento acuático, los socorristas contratados a 40 horas y algunos casos a media jornada, están realizando en el 90% de los casos, de 56 a 77 horas. Hemos visto algún caso en el que el contrato es a jornada completa, pero después están dados de alta en las SS a media jornada. El INEM hace la función de mero archivador en el que no se coteja los papeles, para ver si por casualidad coincide con la realidad, o si cumplen con los convenios, pudiendo en un momento dado echar atrás un contrato ahorrando conflictos, y los gastos en los tribunales a los ciudadanos de bien.
Por otro lado tenemos un convenio estatal, que es un fraude de ley en toda regla, que permite la realización de 100 horas flexibles remuneradas a precio de hora ordinaria, porque el artículo 35 reza así: “… contratos especialmente por obra o servicio determinado o por circunstancias del mercado, acumulación de tareas o exceso de pedidos, la dirección de la empresa podrá disponer como jornada u horario flexible, de hasta cien horas por cada trabajador/año, independientemente de la duración del contrato” Lo que permite darle a todo el asunto un perfume de legalidad, donde la realización de horas extras, sin cotizar a la seguridad social, sin que cuente para las vacaciones, liquidación, prestaciones, y suponiendo un quebranto a la hacienda pública, se paguen en el mejor de los casos como horas ordinarias, y la Ley marco que es el Estatuto de los Trabajadores que no permite la realización de más de 80 horas extra/año nos la pasamos por… Después de este cuento que ustedes funcionarios leerán como si fuese una publicación de jara y sedal, con poco interés pero aún menos entusiasmo, no darán pábulo a la realidad. Está en juego la vida de personas… más de 300 ahogados en lo que llevamos de año 2017. Eso si en su debido momento, tendremos nuestro particular día de la marmota, en el que saldrán los medios con la noticia del verano, nos haremos los sorprendidos y nos echaremos las manos a la cabeza y así hasta el año siguiente.
Sabemos que en la administración pública siguen en las antípodas del progreso, y que la metadata de datos, para comprobar la realidad de los papeles con la realidad de la calle, parece imposible que se les encienda la luz de danger (PELIGRO) por eso les vamos a ilustrar de cómo pueden conseguir reducir el fraude, y el número de horas extra no pagadas, pudiendo con un poco de maña y ganas rescatarlas del limbo, y a la postre permitiendo mejorar nuestra maltrecha economía como trabajadores, y por ende mejorar la economía de este país, “Monarquía Bananera de España”.
Si una empresa X tiene 100 piscinas que abren un horario de 8 horas/día que supondrían un volumen de horas de 5600 h/s como puede ser que tengan solo a 110 trabajadores que tienen un volumen de horas 4400 h/s haciendo un déficit 1200 horas, para las arcas de la SS y del estado, multiplicando este dinero por muchas empresas que juegan el mismo juego, quizás les empiece a interesar el asunto.
Pedimos que se cotejen horario de piscinas con horarios de alta a la SS y se vea la cantidad de horas extra que dejan de pagarnos y que en los juicios son imposibles de demostrar.
Empresa que quiero denunciar:_______________________________________

En _____________, a ____ de____________  de 2017            FIRMA

Esta carta se puede retocar, cada uno la podrá ponerla a su gusto o necesidad, una vez la retoquéis solo os queda imprimir y meterla por el registro que cada uno tenga mas a mano…
La idea es inundar de quejas al Ministerio de trabajo para ver si se toma de una vez enserio los problemas de los socorristas, uno de los pilares fundamentales del turismo en nuestro país que representa el 12% del PIB, si los socorristas no trabajasen en España, isofacto las playas perderían el distintivo de bandera Azul… No se podrían abrir las piscina comunitarias en muchas comunidades autónomas, la “marca” España se resentiría en el extranjero, etc…
Hay que recordar la responsabilidad que tienen los socorristas, y que detrás de una buena o mala intervención esta en juego la vida de una persona y el bienestar de su familia.
Un saludo.