¿Por qué incluimos la constitución en esta web?
La Constitución de 1978, es es la norma suprema del ordenamiento jurídico del Reino de España, a la que están sujetos los poderes públicos y los ciudadanos. Está en vigor desde el 29 de diciembre de 1978.
Sobre ella se sustenta todas la leyes en general, y en particular las leyes laborales que son las que aquí nos atañen.
Os exponemos un esquema básico, de las Leyes que se aplican a nivel laboral, de arriba a abajo:
- Constitución. Art 35.
- Estatuto de los trabajadores.
- Convenios colectivos Estatales.
- Convenios Colectivos Autonómicos.
- Convenios provinciales.
- Convenios Empresa.
-Intersectoriales.
-Sectoriales.
La Constitución en su Art 35 establece:
- Todos los españoles tienen el deber de trabajar y el derecho al trabajo, a la libre elección de profesión u oficio, a la promoción a través del trabajo y a una remuneración suficiente para satisfacer sus necesidades y las de su familia, sin que en ningún caso pueda hacerse discriminación por razón de sexo.
- La ley regulará un estatuto de los trabajadores.
Es el punto 2 donde la constitución da el espacio posible para el desarrollo del actual Estatuto de los Trabajadores.
Link Constitución: http://noticias.juridicas.com/base_datos/Admin/constitucion.tp.html
